Quản lý nhân sự là vấn đề được quan tâm hàng đầu trong doanh nghiệp. Doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự phát triển mới có thể đứng vững trên thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay. Nhưng để nguồn lực quý giá này có thể phát huy hết thể lực và trí lực của mình thì cần một nhà quản lý giỏi, một công cụ quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Đó chính là lý do phần mềm quản lý nhân sự được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp từ lớn đến nhỏ. Nhà quản lý dù chăm chỉ và tài giỏi đến đâu cũng không thể một mình ôm hết công việc như kế hoạch, phân công, tiền lương, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt và thực hiện chúng một cách thủ công được.
Phần mềm HRM chính là công cụ để nhà quản lý nắm được tình hình nhân sự một cách tổng quát và chính xác nhất, từ đó có những sự điều chỉnh hợp lý để phát triển nguồn nhân lực. Phần mềm cũng giúp nhà quản lý tiết kiệm nhiều thời gian, công sức lãnh đạo hơn là phương pháp làm thủ công, giấy tờ truyền thống. Bằng việc tự động kết nối các dữ liệu chấm công, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, các khoản trích nộp và kết xuất ra bảng lương tổng hợp, phiếu lương cho từng nhân viên,…
Lợi ích của phần mềm nhân sự
Phần mềm nhân sự đã trở thành trợ thủ đắc lực cho nhà quản trị trong việc:
- Quản lý khung thời gian làm việc, thời lượng làm việc hàng ngày của nhân viên; tự động chấm công và giám sát, theo dõi nhân viên tăng ca hay xin phép nghỉ
- Theo dõi và đưa ra báo cáo về việc đến và về sớm hay muộn của nhân viên công ty
- Làm các báo cáo về thời gian làm việc trên thực tế và trên kế hoạch
- Lập báo cáo về quản lý theo ngày, tháng, năm
- Ghi lại những lịch sử dữ liệu trên hệ thống và thực hiện sao lưu định kỳ.
- Giúp ban lãnh đạo có thể quản lý toàn bộ các thông tin và hồ sơ quan trọng về nhân sự dễ dàng nhưng chuyên nghiệp
- Tiết kiệm thời gian khi điều hành nhân sự, đưa ra các quyết định về nhân viên cũng đúng hơn
- Lập kế hoạch và thời gian biểu công việc phù hợp cho nhân viên cũng như người quản lý
- Rút ngắn lượng thời gian làm việc, các ngày nhân viên vắng mặt hay khi phải làm tăng ca
- Giám sát quá trình quản lý hiệu quả nhất đồng thời giúp giám sát hiệu suất làm việc hàng ngày của nhân viên
- Dễ dàng tích hợp cùng với công cụ tính toán lương để giúp tiến độ công việc nhanh chóng, chính xác và dễ dàng hơn
- Tích hợp cùng với các thiết bị khác ví dụ như thẻ nhân viên để có thể tự động tạo ra các thông tin quản lý
5 yếu tố cho thấy một phần mềm quản lý nhân sự chất lượng
Quản lý nhân viên
Chức năng cốt lõi của mọi phần mềm quản lý nhân sự quản lý nhân viên. Phần mềm nhân sự cần quản lý được thông tin nhân viên, lịch sử làm việc, năng lực, kết quả, thành tích của nhân viên.
Thiết kế lấy người dùng làm trung tâm
Thiết kế của một phần mềm nhân sự lý tưởng sẽ lấy người dùng làm trung tâm. Phần mềm có giao diện thân thiện với những công cụ kéo, thả để tùy chỉnh biểu mẫu, báo cáo và các khía cạnh khác.
Dựa trên nền tảng đám mây (Cloud)
Phần mềm nhân sự hiện đại có thể là một giải pháp đa kênh, dựa trên nền tảng đám mây. Người dùng có khả năng truy cập để thực hiện các hoạt động nhân sự khi đang di chuyển qua thiết bị cầm tay.
Đối chiếu dữ liệu liền mạch
Phần mềm nhân sự tốt phải có sự liên kết đến các công cụ quản lý nhân sự khác. Phần mềm cho phép nhân viên nhập và xuất dữ liệu trực tiếp từ bảng tính hoặc các hệ thống khác qua tích hợp hệ thống.
Khả năng tích hợp
Phần mềm nhân sự có khả năng tích hợp với các module quản lý khác sẽ cải thiện hiệu quả của doanh nghiệp. Môt số phân hệ tiêu biểu của phần mềm nhân sự như KPI, Đánh giá năng lực, Thông tin nhân sự, Lương, Quản lý công việc…
Kết luận
Phần mềm quản lý nhân sự là công cụ quản trị nhân sự thiết thực và hữu ích của của doanh nghiệp. Ngoài ra, phần mềm nhân sự có khả năng tích hợp với các phần mềm Quản trị sản xuất, CRM, Kế toán,… đáp ứng nhu cầu quản trị toàn diện doanh nghiệp. Đó là những lý do mà nhiều doanh nghiệp sử dụng phần mềm này.
Nguồn: Công ty Giải pháp Công nghệ OOC
Công ty CP Giải pháp Công nghệ OOC
- Hotline Hà Nội: 024 3553 7799 | 0963636066
- Hotline HCM: 028 3925 3985
- Email: ooc@ooc.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/oocdigiims
- Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCJSHjeB_AQViZVDOy_biEQQ
- Twitter: https://twitter.com/oocsolution
